Achter de schermen bij de kennisleider havensector

Achter de schermen bij de kennisleider havensector

Antoinette Koenhen
2 minuten leestijd
achter de schermenover sodb

SODB van binnen:

Een persoonlijk verhaal over groei en professionalisering

Een nieuwe start in de havensector

Soms brengt een verhuizing onverwachte kansen. Na jaren in grote steden te hebben gewoond, verhuisde ik eind 2022 naar het prachtige Goeree-Overflakkee. Op dat moment koos ik ervoor om mijn carrière bij een beddenspeciaalzaak te beëindigen. Het werd tijd voor iets nieuws.

De eerste stappen bij SODB

14 maart 2023 was mijn eerste werkdag op het secretariaat. Een veelzijdige administratieve functie op het gebied van opleidingen en trainingen binnen de havensector. Een sector waar ik op dat moment nog geen kennis van had. SODB was (en is) groeiende, met veel ideeën op de plank om uitgewerkt of aangescherpt te worden. Het werd al snel duidelijk dat uitbreiding en professionalisering een belangrijk doel is.

Groei en professionalisering

Binnen dit doel was er ruimte om mee te denken en mee te ontwikkelen. Ik heb inmiddels meerdere leuke en interessante mensen mogen leren kennen die met veel passie hun werk uitoefenen in deze boeiende sector. SODB heeft een grote behoefte aan mensen met gedegen vakkennis op de werkvloer. Hierdoor blijven we scherp. Hierdoor kunnen we de ontwikkelingen in de markt blijven volgen. Hierdoor blijft de informatie in onze opleidingen en trainingen actueel.

Kracht door kennis en maatwerk

SODB voorziet de havensector van de kennis die nodig is om dit mooie vak op een veilige manier en vooral als team te blijven uitvoeren. Maatwerk is ook onze kracht. Wij inventariseren de wensen en behoeften van de werkgever en zetten dit om in een training. De werkgever wordt op de hoogte gehouden van de voortgang en in overleg zijn tussentijdse aanpassingen mogelijk.

Meer dan alleen training

Onze trainer fungeert ook als vertrouwenspersoon. Dit stelt hem in staat om nieuwe inzichten te krijgen over de situatie op de werkvloer, het teamwork, het gevoel van veiligheid en de knelpunten bij elke werknemer afzonderlijk. Op basis daarvan kan de werkgever van een gericht advies worden voorzien. Een op een coaching van werknemers behoort ook tot de mogelijkheden.

Wil je met ons in gesprek over onze huidige trainingen of een trainingstraject op maat? Laat het ons weten!