Veiligheid: iedereen vindt het belangrijk. 

Tot het tempo omhoog moet.

“John, stop toch eens. Ja het is belangrijk, maar we moeten tenslotte ook geld verdienen.” Die zin hoor ik vaak. En ik snap hem. De planning is strak, het schip wacht, de operatie draait door. Maar precies op dat moment wordt veiligheid een keuze. Als je eerlijk bent, kiezen we dan te vaak voor productie in plaats van veilig werken.

Het probleem is niet dat mensen veiligheid niet snappen. 

Het probleem is dat routine en tijdsdruk het overnemen. Eén snelle beslissing. Eén keer “dit kan wel”. En je leven kan in een seconde radicaal veranderen.

“Verlies liever een seconde van je leven, dan je leven in een seconde.”

Raymond Bekker

“Zo doen we het altijd” is een risicosignaal

Wanneer ik met medewerkers bespreek of iets wel of niet veilig is, hoor ik vaak: “Maar zo werken we altijd.” Vooral ervaren mannen zien het gevaar soms niet meer, omdat het al jaren “goed gaat”. Totdat je een ernstig incident hebt meegemaakt, amputatie, blijvend letsel, of erger. Dan is er ineens geen discussie meer.

En laten we één misverstand wegnemen. Geen enkele werkgever wil dat iemand ernstig gewond raakt of overlijdt om onderaan de streep iets meer winst te behalen. De wet is hier ook helder in. De Arbowet zegt dat je verantwoordelijk bent voor je eigen veiligheid én die van elkaar.

Veiligheid is trainbaar, en het moet in de praktijk landen

Gevaren leren zien kun je trainen. Elkaar aanspreken kun je trainen. En het belangrijkste, je kunt veiligheid zo organiseren dat het ook onder druk overeind blijft.

Dat is mijn doel, elke dag opnieuw. Zolang we samenwerken, gaat iedereen aan het eind van de dag heel en gezond naar huis.

Dus stel jezelf, en je team, de vraag die ertoe doet. Wat kost veiligheid jou? Een minuut? Een korte stop? Een gesprek? Of kost het je uiteindelijk veel meer?

Wil je veiligheid op de terminal structureel versterken, juist onder druk? Bekijk hier hoe wij veiligheid voorspelbaar maken op de terminal. 

Stichting Opleidingen, Deskundigheid en Begeleiding voor Havenmedewerkers (SODB) versterkt vakmanschap in de havensector met praktijkgerichte opleidingen en begeleiding. Onze focus ligt op veilig werken, leiderschap op de werkvloer en gedrag dat standhoudt in de operatie.